为促进民营企业高质量发展，推动绿色文旅与交通行业创新人才对接，4月5日，塔城地区乌苏市人力资源集市如期开集，共吸引了32家企业积极参与，提供岗位312个，初步达成就业意向105人，为求职者和企业搭建了高效沟通的桥梁。

　　随着文旅市场持续回暖，文旅产业和交通运输行业迎来新一轮发展机遇，酒店、旅行社、文娱休闲经营场所等亟需补充服务、运营及管理类人才，以应对客流激增。同时，交通运输行业也进入繁忙期，快递物流、公共交通等领域岗位需求显著上升。本周人力资源专场招聘活动以“民营企业服务月暨绿色文旅·交通创新”为主题，涵盖快递揽投员、公共交通驾驶员、旅行社运营人员、酒店前台等多个岗位，有效助推企业拓宽引才渠道的同时，也进一步促进求职者更充分、更高质量就业。

　　乌苏市民邢钰娜说：“我想找一份物流或快递行业的工作，看到了不少和我就业相符合的工作岗位和企业，我和几个企业也达成了初步就业意向。人力资源集市举办得很及时，缓解了我就业难的问题。”

　　为了帮助求职者更好地了解企业和岗位需求，招聘现场还设置了政策咨询台、职业指导区、党群服务驿站，由专业人员为求职者提供就业政策解读、职业规划指导等服务，并针对绿色文旅和交通创新领域的发展趋势进行了分析，帮助求职者准确把握行业动态。

　　乌苏市嘉超物流有限公司安全管理负责人刘超说：“我们公司主要招聘的对象是危险品运输驾驶员和押运员，现场来了很多与我们招聘需求相符的应聘人才，通过双方的沟通，我们初步达成了就业意向，人力资源集市真正解决了我们‘用工难’和‘招工难’的问题。”

　　截至目前，乌苏市人力资源集市已成功举办了30场专场招聘活动，吸引了来自各行各业的539家企业积极参与，先后提供了8170个多样化岗位，达成就业意向1638人。

　　乌苏市人力资源和社会保障局党组成员、副局长朱锡军说：“此次专场招聘活动，不仅为企业和求职者搭建了供需对接的桥梁，也为绿色文旅和交通创新产业的发展提供了有力的人才支持。我们将以 ‘实干争先年’为指引，实施精准摸排用工、培训、推送岗位行动，帮扶重点群体就业，加大惠企政策兑现，优化线上线下招聘，推动人才供需匹配，实现高质量就业与企业人才储备协同发展，为乌苏市经济社会高质量发展注入人社动能。”

　　（乌苏市融媒体中心记者 许嘉明 李莫然）