就业是民生之本、财富之源，解决好就业问题、促进就业稳定，是经济社会发展的一项重大任务，今年以来，塔城地区人力资源和社会保障局深入实施就业优先战略，推进实施就业民生工程，稳住就业“压舱石”，以扎实有效的政策措施促进群众高质量充分就业。

　　1—4月，塔城地区实现城镇新增就业5853人；塔城地区农村劳动力外出务工3.6万人次，有效拓宽农民增收渠道；登记失业人员实现再就业1735人，零就业家庭保持24小时动态为零，切实兜牢了民生底线。

　　日前，为积极搭建就业平台，全力保障残疾人高质量充分就业，塔城地区人力资源和社会保障局、地区残疾人联合会主办，和布克赛尔蒙古自治县人力资源和社会保障局、县残疾人联合会承办的残疾人就业帮扶专场招聘会在和布克赛尔蒙古自治县举行。

　　此次招聘会重点考虑到残疾人技能特点，43家企业提供涉及销售、财务、文员、仓库管理等多个职业类别的753个岗位，为残疾人提供多元化就业选择。

　　和布克赛尔县求职者迪娜·巴合提说： “这一次这么多企业提供了丰富多样、适合我们的岗位，我内心充满了期待和感激。这些岗位，充分考虑到了我们的身体状况和能力特点，让我们有机会凭借自己的能力干自己喜欢的事情，还能挣上钱。”

　　4月19日，自治区2025年“支持民营经济发展·促进高质量充分就业”民营企业服务月启动仪式暨塔城地区民营企业服务月专场招聘会在乌苏市九莲泉广场举行，206家优质民营企业提供就业岗位2513个，初步达成就业意向1000余人，进一步搭建了民营企业与求职者的供需对接平台。

　　招聘会上，塔城地区各县市、周边地州、师市优质民营企业齐聚乌苏市，提供了涵盖商贸物流、高新技术、现代服务等多个领域的就业岗位，满足了不同求职者多元化的就业需求。

　　乌苏市求职者王静说：“人社局长期开展招聘活动，为我们搭建了一个非常优质的平台，让我们能够集中对接多家意向单位，找到满意的工作。”

　　据悉，今年以来，塔城地区各级公共就业服务机构全面开展“访企拓岗”活动，深入挖掘经营主体吸纳就业潜力，及时收集企业用工信息，岗位蓄水池不断扩大。

　　今年以来，塔城地区通过“线上线下”双轨并进，已举办各类招聘会133场次，组织2572家（次）用工企业参加，提供用工岗位31893个。

　　下一步，塔城地区及各县市人社部门将继续强化就业优先政策，实施新修订的就业资金管理办法，举办旅游产业专项招聘活动、“云端招聘会”等活动，持续提升就业服务质量，不间断提供全方位、均等化的就业服务，满足劳动者就业需求。

　　（塔城地区融媒体中心记者 加米拉·加尔肯 通讯员 克西太·旦米苏荣）