石榴云/新疆日报记者 张婷 通讯员 刘凤

　　在哈巴河县的乡村巷道两侧，一幅幅以“乡村振兴”“白桦林”为主题的墙绘生动亮眼，吸引往来行人驻足欣赏；电商直播间里，青年主播热情洋溢地推介本地特色农副产品……这些充满活力的场景背后，是哈巴河县依托“小白桦”人才工作室，创新实施青年人才成长计划的生动实践。

　　今年以来，哈巴河县以“精准滴灌+实战赋能”为核心，打造“小白桦”人才工作室，构建起覆盖人才识别、定向培养、实战提升、动态管理的闭环体系，为县域高质量发展注入澎湃青春动能。

　　哈巴河县委人才工作领导小组办公室工作人员经走访调研，将文旅融合、特色产业等领域的人才需求细化成10大类指标，依托“专业结构—岗位匹配—发展潜力”三维评估体系，优中选优，最终150名青年才俊进入人才储备库。“我们不仅看报名者的学历，更注重实践能力。”参与选拔工作的哈巴河县委组织部干部叶斯哈提·解恩斯说，“首批入库的人才中，旅游管理、市场营销专业人才占比达67%，都是县里发展急需的。”

　　在齐巴尔镇吉林新村的电商直播基地，“00后”主播刘欣羽已成为当地带货达人。今年以来，她带领团队开展的65场助农直播，成功将驼绒服饰、沙棘系列等20余种特色产品推向全国市场。“刚开始面对镜头紧张得说不出话，现在一场直播能卖上万元！”刘欣羽兴奋地说。

　　在库勒拜镇，由30余名青年组成的“青年智囊团”正用画笔改变乡村面貌。5月30日，在“边城画廊”墙体彩绘项目现场，杜梦圆戴着草帽，熟练调配着颜料：“我们融入当地的文化元素，让老墙变身文化名片。”如今，哈巴河县5个乡镇的百余面墙体焕然一新，吸引周边游客纷至沓来。

　　如今，每周四的“县域经济发展模拟沙龙”已成为青年人才的“头脑风暴日”。5月22日，在“小白桦”人才工作室里，来自疆内外的12名行业导师与青年们围坐在一起，对“云中部落克勒迭能村”项目进行激烈讨论。“导师们结合一些成功案例，帮我们完善方案，这种指导太宝贵了！”项目负责人杨毅泠说。

　　为保障人才可持续发展，哈巴河县创新推出“三色信号灯”动态考评机制。在县干部人才服务中心，工作人员轻点鼠标，就能调出每位人才的“成长电子档案”。“连续两次考核优秀的纳入重点培养，亮‘绿灯’；对暂时落后的启动‘导师+骨干’双帮扶，亮‘黄灯’；对不适应岗位的进行柔性调整，亮‘红灯’。”哈巴河县干部人才服务中心主任姚晓梅介绍。

　　从选拔入库到实战淬炼，从专业指导到动态管理，“小白桦”人才工作室像培育幼苗般，精心“浇灌”着每一位青年人才。如今在哈巴河县，越来越多年轻人主动选择扎根这片热土，以实干汗水绘就乡村振兴的绚丽图景。

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