6月24日，记者从塔城地区人力资源和社会保障局了解到，今年以来，塔城地区以实施就业优先战略为引领，紧紧围绕“五区”建设和“5+2”现代化产业体系构建，落实落细各项稳就业、促就业政策。截至5月底，塔城地区城镇新增就业8799人，农村劳动力外出务工45657人次，登记失业人员再就业3180人，就业困难人员实现就业593人，零就业家庭保持24小时动态清零，塔城地区就业形势稳中向好。

　　多元平台打通就业渠道

　　1—5月塔城地区共举办各类招聘会175场次，组织3319家（次）用工企业参加，提供用工岗位38788个，吸引3.7万余人次求职者参与，达成就业意向9327人次。

　　4月19日，自治区民营企业服务月专场招聘会组织206家民营企业齐聚乌苏市，涵盖商贸物流、装备制造、纺织服装、餐饮服务等多个行业领域，提供用工岗位2513个；4月23日，塔城市云聘直播间通过“云招聘”促进“云就业”，25家企业共发布岗位信息200余个，吸引近万名网友在线关注。

　　5月13日，塔城市也门勒乡三工村就业驿站开展“送温暖、送政策、送岗位、人社服务基层行”活动，近20家招聘企业为当地村民提供了农业种植（养殖）、农产品加工、家政服务等领域的200多个就业岗位，达成初步就业意向60余人。

　　创业创新激发市场活力

　　塔城地区人社局充分发挥创业园（孵化基地）、创业示范店带动就业示范引领作用，营造浓厚创业氛围。1—5月塔城地区新增创业2310人，创业带动就业2385人；开展创业活动24场次，发放创业担保贷款33万元。

　　5月28日—29日，塔城地区第十一届创业创新大赛成功举办，吸引了塔城地区7个县（市）和兵团第九师白杨市共62个项目报名参赛。历经层层筛选，36个优质创业项目脱颖而出，涵盖28个企业赛项目与8个学生赛项目，项目涉及特色农业、文化旅游、AI智能等领域。

　　新疆亿申安科技有限公司负责人徐培峰说：“创业创新大赛为我们创业者带来了好的展示平台和学习机会，让我们与各界伙伴交流学习。”

　　技能培训筑牢就业根基

　　今年以来，塔城地区开展各类职业技能培训648期26686人次，稳步推进职业技能培训提升工程，对接产业振兴和企业发展需求。培训针对电工、电焊工、汽车维修工、养老护理员等13个职业工种2243人次进行职业技能等级认定，获证2025人次，获证率达90.28%，实现“以需定培、以训稳岗”就业新发展。

　　为帮扶特殊群体就业，5月23日，塔城地区人社局联合残联在和布克赛尔县举办残疾人就业帮扶专场招聘会。此次招聘会由43家企业提供了753个岗位，岗位涉及销售、财务、文员、仓库管理等多个职业类别，求职人员达300余人，初步达成就业意向86人，为残疾人融入社会、实现自身价值提供了多元化就业选择。

　　塔城地区人社局党组书记、副局长杨万春说：“稳就业，就是稳民生。下一步，塔城地区人社系统将始终坚持以高质量发展统揽全局，全力以赴做好稳就业、保就业各项工作，以奋发有为的精神状态、苦干实干的务实作风，在工作岗位展现作为、体现人社担当，努力实现更加充分更高质量就业，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”

　　（塔城地区融媒体中心记者 苏珊琳 通讯员 柯景）