石榴云/新疆法治报记者 房佳伟

　　化解矛盾防范风险是司法行政机关重要工作之一，也是有效参与和促进社会治理现代化的重要途径。兵团第五师双河市在“化解矛盾风险、维护社会稳定”工作中有哪些做法？取得了哪些效果？5月12日，记者采访了第五师双河市司法局党组书记、局长王景利。

　　问：师市司法局在化解矛盾防范风险方面做了哪些工作？

　　答：师市司法局坚持问题导向、靶向施策，以“排查全覆盖、化解多元化、服务精准化”为抓手，系统构建“预防—管控—化解—服务”全链条治理体系，真正把防范化解矛盾风险工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。

　　依托微信等通讯软件，组织基层司法所干警、专职人民调解员“进圈入群”“进网入格”，广泛加入辖区居民群、业主群、商户群等，主动亮明身份，广泛收集社情民意，牢牢掌握矛盾纠纷排查、化解、预防的主动权，让广大职工群众感受到法治工作者就在身边。

　　兵地融合共同助力矛盾纠纷化解，所有与地方毗邻的司法所均与地方乡（镇、场）司法所建立了纠纷排查化解机制，定期开展纠纷研判，协商解决工作中出现的问题，消除纠纷排查化解的盲区。创新“人民调解+”工作法，推进矛盾纠纷调处“闭环运行”，积极发挥公调对接、诉调对接、访调对接机制作用，共同调、合力调，最大限度实质性化解矛盾纠纷。为防止矛盾纠纷反弹，师市司法局会同相关部门及时跟进，深入回访，全面提升职工群众对调解结果的满意度。

　　找准切入点，努力在矛盾纠纷预防上下功夫。根据行业特点，按照季节不同，开展“司法护平安解纷促和谐”专项活动，积极推进春风润大地、夏日促生产、秋日护丰收、冬日暖阳专项治理，将法治元素、治理要素提前植入相关行业生产过程中，强化全过程管理，最大限度预防“双拖欠”、土地流转、农资质量、农产品收购等领域矛盾纠纷的发生。

　　问：在防范化解矛盾风险工作中，如何落实“司法+行政”府院联动机制？

　　答：为积极构建联排、联调、联处、联商的“四联”矛盾纠纷多元化解机制，师市司法局分别与法院、检察院召开座谈会，加强有关工作的风险评估、预警报告、研判会商、防范处置等。切实发挥司法行政机关对婚姻家庭、邻里、损害赔偿、行政争议四类纠纷化解的牵头作用，协调团场相关部门开展风险隐患排查、纠纷个案化解工作。

　　加大行政诉讼争议的定期报备、提醒通报等制度落实力度，在常态化联动工作中排查风险隐患。由师市司法局牵头，召集市场监管、住建、农业农村等行政部门及企业定期召开联席会议，通报矛盾纠纷排查情况，共同研究解决问题的思路和办法，对疑难复杂的还没有化解的纠纷进行全量分析，对个案开展全要素会诊，科学制定解决措施，合力解决矛盾纠纷。

　　问：预防化解矛盾纠纷的效果如何？

　　答：今年以来，师市司法行政干警和专职人民调解员主动加入辖区355个连队(社区)工作微信群和职工群众微信群，主动下沉到网格，与连队(社区)干部、网格员一起共同开展矛盾纠纷排查调处工作，司法行政部门切实发挥预防化解矛盾纠纷主渠道、主阵地作用，先后组织开展矛盾纠纷排查242场次，化解矛盾纠纷443件，调解成功441件，涉及总人数1143人，调解成功率达99.54%，涉及总金额3886.94万元。

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