石榴云/新疆法治报讯（记者 房佳伟 通讯员 李想鹏报道）6月5日，记者从兵团第十一师司法局获悉，今年以来，该局扎实开展矛盾纠纷排查化解，及时发现和解决潜在的矛盾纠纷，累计开展矛盾纠纷排查156场次，调解纠纷62件，调解成功62件，调解成功率达100%，涉及金额451.6万元。

　　该局坚持和发展新时代“枫桥经验”，以群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作为契机，精准锚定人民调解工作提质增效的关键点、结合点、落脚点，着力把各类矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽，切实为师属国有企业高质量发展营造和谐稳定的法治环境。

　　为进一步提升调解组织运行质效，该局根据师属企业实际，将原有33个人民调解委员会、95名调解员优化为13个人民调解委员会、78名调解员，积极探索人民调解工作激励办法，健全推优选先机制，强化引领示范，为人民调解员开展工作营造良好氛围。同时，该局充分发挥劳动人事争议调解与人民调解现有职能作用和制度优势，与第十一师人社局联合印发《关于建立劳动人事争议调解与人民调解联动协调的工作机制》，推动劳动人事争议调解与人民调解资源共享、人员互聘、程序衔接、信息互通，进一步完善劳动人事争议多元预防化解机制，实现共建共治共享。

　　据介绍，为持续推动人民调解工作标准化、精细化、规范化水平，该局以评查为抓手，精心组织开展人民调解案卷评查活动，通过交叉评查的方式，对2025年办理的62个调解案件从案卷格式、调解程序、文书内容、规范制作等方面进行逐一评查，针对文书格式、调查记录、调解记录等程序中的薄弱环节进行深度讲解，大家针对问题深入交流探讨，达到互相借鉴学习、共同提高的目的。

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