石榴云/新疆日报讯（记者 赵春华报道）近日，自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、国资委联合印发《关于高校毕业生就业有关政策的通知》（以下简称《通知》），在我区事业单位、国有企业招考招录中放宽对应届毕业生政策有关限制。

　　之前，应届毕业生的身份给高校毕业生在就业方面产生了一些限制。如部分毕业生为保留应届毕业生身份参加相关考试，选择离校不签约、签约不参保；部分岗位对应届毕业生的就业状态也有要求，比如有些招录招聘或用人单位要求应聘相关岗位前不得有工作经历、不得有社保缴纳记录或者不得签订劳动合同等。一些部门和用人单位也认为应届毕业生政策强化了体制内就业导向，让部分毕业生毕业即备考，宁愿先在家备考也不愿失去应届生身份。以上这些情况直接导致部分毕业生选择“慢就业、缓就业”，一定程度上影响了高校毕业生的就业积极性和整体就业水平。

　　今年，为进一步促进高校毕业生尽早就业、尽快就业，有更多选择就业的机会，自治区人社厅会同自治区教育厅、国资委等部门，分析研究了毕业生就业过程中面临的一些困难和问题，在此基础上制定发布了《通知》。

　　《通知》明确，报考我区事业单位、国有企业的当年度应届毕业生，其应届毕业生身份认定以本人毕业证书落款年度为准。同时，对当年度应届毕业生身份的认定，明确不与其就业状态挂钩，毕业生签订就业协议、劳动合同、缴纳社保、工商注册登记等均不影响其应届毕业生身份认定。

　　《通知》还对我区范围内应届毕业生的择业期进行了明确，即毕业证书落款年度3年内（含毕业当年度）的高校毕业生，可按规定报考我区事业单位、国有企业应届毕业生岗位。同时，也不对其是否签订就业协议、劳动合同、缴纳社保、工商注册登记作限制。

　　政策的实施，提高了高校毕业生就业的积极性，有效保障了个人权益。

　　“以往高校毕业生担心失去应届生身份，无法报考相关岗位，不敢轻易签订劳动合同或缴纳社保。现在政策放宽了，毕业三年内我们都可以报考应届岗位，在家备考期间也可以去找工作，给了我们很多选择。”新疆师范大学物理与电子工程学院应届毕业生张健强说。

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