都在说第四次工业革命、科技革命，其实，随着时代发展催生新业态，大家早已走上新的就业赛道。

　　从外卖配送员、网约车司机、网络主播等与民生息息相关的生活服务类职业，到互联网营销师、人工智能工程技术人员、数据分析师等一颗颗推动传统产业升级的“螺丝钉”，新产业、新业态、新平台蓬勃发展，新就业形态劳动者不断涌现。

　　中华全国总工会第九次全国职工队伍状况调查数据显示，全国职工总数4.02亿人左右，其中新就业形态劳动者8400万人。这一占比超过了职工总数的五分之一，相当可观。

　　新疆也不例外，新就业形态已成为就业“蓄水池”。

　　新业态产生新职业

　　曾经，王新迪的职业连个名字都没有，只能说是“帮人洗澡的”，现在叫老年助浴员。

　　但与大家脑海中想象的不同，老年助浴不只是搓搓背、洗洗头，需要先量血压、测血糖、询问既往病史……经过一系列综合评估后，才两人一组正式开始帮助老年人洗澡。

　　在新疆，一些企业从2023年才开始“试水”开展这项服务。

　　数据显示，2024年，我国60岁及以上人口占比达22%（3.1亿人），不少企业都提前动手，布局养老市场，在政策扶持下快速发展。

　　从人力资源和社会保障部向社会发布的一批新职业、新工种看，养老护理员职业下，增设社区助老员、老年助浴员，两个工种获得国家认证。在乌鲁木齐搜索大众点评、美团等网络平台，有的热门老年助浴店铺，月点单量超100次。

　　“有需求”是职业产生的前提。

　　新职业尽管看上去小众，但随着消费需求不断升级和就业多元化等，发展潜力很大。

　　随着发展步伐越迈越大，不仅服务行业用工需求旺盛，由数字经济发展新业态催生的新职业，也提供了大量就业创业机会。

　　直播带货从独立包装商品，演变为团队旅游项目、餐厅特价菜，乃至城市形象宣传、企业文化推广、非遗技艺传承等等，五花八门。

　　2024年，包括网络主播在内的一批新职业和新工种“入编”国家职业分类大典。不少网络主播开始系统学习，并取得网络主播职业技能等级证书。

　　进入数字经济时代，借助抖音、快手等APP，被动的货架电商变成了兴趣电商。消费不再需要等待，带货直播还未结束，您可能已经坐在这家店内就餐了。

　　新职业带来新机遇

　　以5G、云计算、大数据、人工智能为代表的数字技术深度应用，已广泛渗透到新疆各行各业。

　　人工智能的支撑是数据，从数据的采集、清洗、处理、标注到训练大模型、上市交易，都需要人才。

　　王珂彦儒2024年本科毕业，一直关注新疆数字技术发展，参加了人工智能训练师的培训。拿到人社部门颁发的职业技能等级证书后，入职一家企业。眼下，他正带着一个40余人组成的项目组，开展智能驾驶基础数据方面的工作。

　　小王的项目组成员平均年龄在25岁以内。可见，在新疆，数字技术良好的发展前景，吸引了很多年轻人。

　　仅小王所在的企业，去年一年，就培养了100余名人工智能训练师，就业率达100%。

　　人工智能、物联网、大数据等新业态的发展，不仅打开了就业创业市场新的增长空间，更对产业结构调整与升级产生了强大推动力。

　　在一家国字头能源企业地质测量部，从新疆工程学院大数据专业毕业的胡思文和同事，正在利用去年搭建好的空天地综合一体化监测平台，进行数据采集和处理。

　　这是一种凭借对数据的高效采集和精准处理，对矿区位移量进行精准预测，及时采取预防措施，防止出现垮塌、滑坡的新技术。

　　从人扛着仪器在矿区实地采集数据，到数智监测，推动传统行业数字化转型迈上了“云”端。

　　新机遇需要新支撑

　　今年的政府工作报告中提到，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，推进扩大职业伤害保障试点。

　　2022年，新疆9部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》（新人社发〔2022〕5号）；2024年新修订的《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》，明确要求建立和完善新就业形态劳动者职业伤害保障制度，引导、督促相关用工服务企业保障新就业形态劳动者的合法权益。

　　一系列政策的出台，让全社会关心关爱新就业形态劳动者的氛围越来越浓。

　　外卖员最深的体会是“保障更多了”，公司缴纳社保、工伤保险，让他们心里更踏实。

　　同时，区县一级法院、乡镇街道一级矛盾纠纷专管员，也加大了对新就业形态群体劳资纠纷处理的培训，让他们清楚了解自己在工资支付、工时制度、休息休假等方面的权益。

　　这群“社会新鲜人”也用他们的实际行动，回馈政府的关爱与帮助。因为工作时间相对灵活，他们暂停手机接单，暂退直播间，参与到志愿服务中去，参与到节日慰问中去……用他们的行动，让这个社会变得更便捷、也更温暖。（文/赵春华）

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