记者 王媛媛 通讯员 景双善

　　形成布局合理、功能完善的“服务矩阵”；打造标准化工人文化宫；广泛开展岗位练兵、技能比武等竞赛；选树行业精英，建强产业工人队伍……乌鲁木齐市总工会围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标 ，多点发力赋能，让基层工会活力满满。

　　“天气越来越冷了，来这里可以喝喝热水，暖暖身子，中午还可以热饭……”近日，在位于米东南路街道小水渠社区的户外劳动者服务站点内，环卫工人郭信娃开心地说：“自从米东区总工会建了这个站点，我和同事们有了歇脚的地方，工会就是我们的娘家人。”

　　眼前的户外劳动者服务站，是市总工会打造的户外劳动者服务站点之一，可为环卫工、快递员、外卖员、货车司机等劳动者提供多种服务。近年来，乌鲁木齐市总工会已建立了479个工会户外劳动者服务站点。

　　县级工会在工会组织体系中处于承上启下的重要地位，是工会抓基层、打基础的“一线工作部”。强基础、建机制、补短板、增活力，今年以来，市总工会以切实可行的举措为县级工会动力换挡注入“新引擎”，打通服务职工群众“最后一公里”。

　　高新区（新市区）工人文化宫荣膺全国标准化工人文化宫，累计服务职工近10万人次；投入资金6700万元，建设甘泉堡经济技术开发区工人文化宫，目前已进入主体建设阶段；协调乌鲁木齐县委划拨县文化宫建设用地11.7亩……这一组组数字，印证了乌鲁木齐市总工会不断探索出的具有代表性的强县级工会行动的经验和做法。

　　同时，市总工会在建强制度机制，通过深入一线、现场办公、定期会商等措施，指导各县级工会梳理“问题清单”，会同区（县）总工会实行专项问题分片包联处理责任制，帮助解决问题、推进工作，推进指导基层工作常态化、制度化。分区域、行业进行专题深入调研，现场办公，因企施策，分类指导，督促指导企业建立工会组织，做到应建尽建。

　　目前，乌鲁木齐已开通121个乡镇（街道）工会平台专网建设，录入核查平台会员信息80.2万人次，稳步推进职工线上入会工作，扫码入会35万余人；深入开展“工匠学院”和大国工匠申报工作，培育申报自治区总工会“五小”群众性创新活动优秀创新成果18670个、劳模引领创新活动优秀创新成果63个、关键核心技术创造性优秀创新成果45个；新建两新组织工会4352家，新发展新就业形态劳动者会员11245人。