日前，《乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区（工业区）引才育才实施办法（试行）》发布，给予被引进的高层次和急需紧缺专业人才100万元以内奖励、给予引才成功的企业100万元奖励。

　　按照新近发布的《引才育才实施办法》，甘泉堡经开区将给予企业引进的人才生活补贴、住房补贴等，其中生活补贴最高不超过100万元，分三年补贴，同时，给予企业一次性引才育才奖励，每家企业每年度最高奖励100万元。

　　具体来说就是，企业新引进培育的人才入选国家重大人才工程（计划、项目）或者被确定为自治区“2+5”重点人才计划（项目）主要完成人、乌鲁木齐市“红山英才”计划创办人（领办人）的，分别按照个人年度基本工资收入的30%、25%、20%给予个人生活补贴，最高不超过100万元，补贴时限不超过3年。同时，分别按照20万元、15万元、10万元的标准，给予企业一次性引才育才奖励，每家企业每年最高奖励50万元。

　　新疆隆炬新材料有限公司于2022年12月投产的“年产5万吨高性能碳纤维项目”实现了新疆碳纤维产业从0到1的历史性突破，填补了新疆碳纤维生产的空白。作为一家高科技企业，公司目前有核心研发团队30人，正在进行T800产品和T1000产品的研发，《引才育才实施办法》为企业在急需人才的招聘方面“加码”助力。

　　《引才育才实施办法》还对新进入博士后科研工作站的博士后科研人员、企业新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和“双一流”高校应届本科毕业生等都有相应的奖励和奖补。截至目前，甘泉堡经开区有技能大师工作室6家、拥有各类国家级研发平台12个、自治区级研发平台20个。已累计引进各类人才6500余人，其中硕士及以上88人，为产业发展注入了新的活力。