依托国家公立医院改革与高质量发展示范项目建设契机，三年来，阿克苏地区第一人民医院锚定“医教研协同、产学研一体化”发展路径，以科研攻坚破局、校企合作赋能、制度激励固本，实现临床科研从无体系、无平台、无成果向标准化、专业化、规模化的跨越式蜕变。三年累计斩获各级科研项目140余项、科研经费740余万元，成功取得GCP临床试验资质，建成五大临床研究工作室、30人专业化科研团队，搭建多个跨区域高端科研平台，填补南疆多项临床研究空白，为区域公立医院高质量发展树立科创样板。

　　科创破局：补齐短板，构筑区域临床科研新高地

　　近三年，医院对标国家、自治区科技创新部署，将科研创新作为学科升级、诊疗提质、人才培育的核心抓手，整合全院临床资源、搭建高端科研平台、组建专职科研队伍、靶向攻坚重点课题，实现科研工作从零散探索到系统布局、从单点突破到全域提质的跨越式发展，科研综合实力稳居阿克苏地区卫健系统首位。

　　坚持平台先行、硬件筑基，先后落地省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室阿克苏工作站、浙江省神经电子与脑机接口技术重点实验室阿克苏分中心，挂牌宁波大学心血管健康与疾病研究院新疆分院；2025年成功获批自治区博士后创新实践基地，填补地区医疗系统高层次科研人才载体空白；2026年建成阿克苏地区首家医疗机构生物样本库，形成跨区域、多学科、协同化的科研平台矩阵。

　　聚焦区域常见病、多发病、疑难危重症诊疗痛点，精准布局妇科、急危重症、心血管内科、眼科、肿瘤科五大临床医学研究工作室，定向开展临床技术革新与科研课题攻关，成为科研成果产出的核心阵地。

　　医教融合：校企协同，打通科研育人全链条

　　近三年，医院深耕医教协同、产教融合，与14所省内外医药高校建立稳定合作，从单一实习承接升级为师资互聘、课题共研、平台共享、人才共育的全方位合作模式。先后与塔里木大学、新疆第二医学院、石河子大学、新疆医科大学等院校签订合作协议，建立季度沟通、年度复盘常态化联动机制，实现院校教学科研标准与医院临床实践无缝对接，推动校企合作规范化、精准化落地。

　　依托宁波大学、温州医科大学等高校资源，联合攻关心血管疾病智能预测、AI 眼底筛查等重点项目，取得多项创新成果。校企协同有效破解人才断层难题，三年累计接收临床医学、护理、检验、康复等11个专业870名实习生，年均290人，覆盖45个临床轮转科室，通过个性化科研实训、一对一导师带教，储备大量青年科研后备人才。

　　机制赋能：完善制度，激活科研创新内生动力

　　医院健全科研规范化管理体系，修订《科研项目管理制度》《科研经费管理办法》《科研诚信管理办法》等十余项制度，实现课题申报、实施、经费使用、结题验收、诚信监管全流程闭环管理，实行科研项目分级资助、分类管理，严格落实科研配套资金政策。

　　依托专项科技奖励办法，医院建立梯度化、高力度科研激励机制，全面覆盖课题立项、论文发表、专利授权、成果转化、平台建设等成果，对博士后实践基地、重点实验室、天山英才等高层次人才项目给予专项奖励，全方位降低科研人员创新成本、提升科创积极性。

　　推行分层分类精准培养模式，落实一对一导师制，常态化开展科研培训、技能竞赛、教学评比，以赛促学、以研促教，建立季度校企联席、年度科研复盘机制，对短板问题台账化整改、闭环提升。

　　三年深耕实干，三年蝶变跃升。阿克苏地区第一人民医院彻底扭转科研弱势局面，依托平台搭建、校企协同、制度赋能，实现科研项目、经费、人才、资质、平台全方位突破，多项成果填补南疆区域空白，大幅提升临床诊疗、科研创新、人才培育综合实力，全力打造区域一流临床科研基地与人才培育高地，以高质量科创赋能医疗高质量发展，守护南疆各族群众生命健康。

　　（通讯员 叶锡挺）

责任编辑：黄志航

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