石榴云/新疆日报记者 于熙

　　春风和煦，草木复苏。4月2日至3日，乌鲁木齐市4个区的23.5万余名中小学生迎来春假，加上清明假期，可连休5天。

　　娃们高兴了，不少家长却犯了愁：多数单位并未同步放假。面对时间错位，一个个家庭如何变通求解？记者走访记录了他们的“腾挪”智慧，也探寻制度层面的深层思考。  

　　轮流陪娃伴成长

　　耿乐是新疆红十字“三献”志愿服务大队队员，丈夫在一家能源公司工作。这个春假，虽然夫妻俩很想带孩子一起出游，但丈夫“单位任务重，协调不出假期”。无奈，她向大队申请调休，并约定今年她陪孩子出游，明年丈夫陪。

　　调休加上清明假期，耿乐带着读二年级的女儿从新疆飞往山东，游览趵突泉、泰山、大明湖。“春假放松身心、增长见识、增进亲子关系，一举三得！”她说。

　　马宏是乌市一家旅游公司的导游，丈夫经营一家文具店，女儿在乌市第36小学读二年级。

　　“文具店一天不开门就一天没收入”，面对带娃出游和看店的两难选择，马宏与丈夫商量，她带娃出游，丈夫在家看店。让她庆幸的是，公司欣然支持员工请假尽量与春假匹配，她顺利获假。

　　“出游看草木生发是自然课，触摸古迹是历史课，与同学结伴同行是社交课。”马宏说，带娃出游让女儿在最美的季节，收获了最珍贵的成长体验。

　　为兼顾工作与陪伴，乌市不少家庭开启“轮流带娃、接力陪护”模式。 父母一方请假带娃，另一方坚守岗位。还有家庭联合祖辈、亲友，形成“全家轮流带娃”的互助模式，既破解难题，又让孩子收获快乐。

　　亲子和谐享春光

　　“孩子需要春天，大人也一样。在工作节奏紧张的当下，大人小孩都值得拥有一段不被催促的春天。”卢涛用诗意的语言道出陪孩子过春假的心态。

　　卢涛在新疆新安在线培训中心有限公司工作，两个孩子分别读八年级和二年级。因为工作繁忙，经常加班加点，平日里，他和孩子很少有完整的相处时间。

　　春假通知一发布，卢涛首先想到休年假，又怕单位不同意，心里颇为忐忑。不料，单位表示理解并爽快批假，他因此得以带孩子自驾穿越天山胜利隧道。他感慨地说，春假虽好，但需要配套的社会支持体系，幸亏单位积极响应，自己和孩子同步春假才能稳稳实现。

　　努尔帕夏·阿卜杜莫民是一名环卫工，平时很少能陪孩子过假期。她告诉记者，单位实行班组内部弹性调休制度，允许环卫工之间互助顶岗，得益于此，她通过换班调休，腾出时间，带孩子们去公园踏青、参观博物馆。“这个春假，我们一家过得亚克西！”她说。

　　在乌市米东区开馕店的古再力努尔·吐尔洪，不愿错过春假这一亲子陪伴的好时光，与丈夫商量后，专门闭店带着孩子看电影、放风筝。她说，有父母陪着，平日里沉迷电子产品的孩子不再当“低头族”，这真让人高兴。

　　记者走访发现，“春假陪娃”成为越来越多家长的选择，家长主动调整日程，错峰休假、弹性办公、申请年假或调休，通过“组合假期”拼出完整时光。同时，很多单位出于人性化考量给予支持。多方合力，掀起一场以爱为名的“春假陪娃潮”。

　　乌市新世纪高级中学老师王磊认为，“家长陪娃过春假看似时间调配，实则是育儿理念的转变，折射出当代家庭对高质量亲子关系的追求。”

　　制度还得加把劲

　　为了让孩子们过好春假，乌市各景区、商业场所也拿出诚意，实行免票或优惠政策。特别是公园、近郊采摘园、文旅景点等，亲子家庭的身影随处可见，记者随机采访部分家长，其中超五成家长是特意请假、错峰休假陪伴孩子的。

　　还有一部分家长更注重精神成长，比如陪孩子走进烈士陵园、泡图书馆、参加社区志愿服务等。

　　但也应该看到，在这场春假里，也有不少家长因为无法调休或请休假等原因，只能把孩子单独留在家里或带到单位，开启“上班+带娃”模式。在一家事业单位上班的王涛，因为妻子出差，他单位工作忙走不开，只能把9岁的孩子带到单位，“希望政策层面给予更多支持，让家长能够暂时放下工作安心陪娃。”他说。

　　因此，春假的温暖落地，需要的不仅是家庭智慧“腾挪”，更是制度刚性保障。今年政府工作报告提出“支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度”。全国人大代表罗天建议，将“子女春秋假期间父母休假优先权”写入带薪休假条例。制度落地、政策执行的配套协同，是更多家长的期待。

　　“春假具有教育价值，还兼具民生温度。”新疆知名文化学者刘书环表示，要让春假真正赢得叫好，离不开政府、学校、用人单位与社会的协同发力和不断探索。从当前春假的落地实践来看，春假正在不断的磨合与调试、优化中被更多家庭认可。相信随着各方力量的协同推进，在春和景明之时享受一个美美的春假，会成为越来越多家庭难忘的亲子时光。

责任编辑：魏燕慧

版权作品，未经授权严禁转载。转载须注明来源、原标题、著作者名，不得变更核心内容。