石榴云/新疆日报讯（记者 马蓓报道）在乌鲁木齐，有不少打工人、灵活就业人员，对是否缴纳社保十分纠结：二十出头觉得退休还很遥远，参保太早没必要；上班在岗觉得每月扣钱心疼，能不缴就不缴；自主缴费、灵活就业又总盘算“自己交钱太亏，交满最低年限立刻停缴”。对此，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局社会保险中心帮大家跳出认知误区，算清社保背后养老、工伤、失业多重兜底总账。

　　误区一：年纪轻不用急着缴社保，纯属浪费钱

　　乌鲁木齐市社保中心工作人员介绍，不少年轻上班族、新就业形态从业者认为距离退休几十年，现在参保不划算，不如现金握在手里更实在。

　　“养老金遵循长缴多得机制。”工作人员解释，养老保险缴费年限直接决定退休后养老金标准。同等缴费档次下，连续缴费30年，每月领取养老金远高于仅缴满15年人群，每年养老金上调额度也会同步提高。

　　个人缴纳养老保险的部分全额计入个人账户，每年计息，越早缴费，账户积累时间越长，本息总额越高。

　　在此基础上，工伤、失业保障即时生效。正常在职参保期间，一旦发生工作受伤、非自愿离职失业，可正常申领工伤医疗、伤残救助、失业保险金，保障即时兑现，无需等到退休。

　　误区二：在职放弃社保，到手工资更高更划算

　　“部分职工听信企业说辞，签署自愿放弃社保协议，认为不扣社保费用，每月到手收入更多，实则损失巨大。”工作人员介绍，实际上，企业应承担绝大部分缴费成本，职工养老保险单位承担16%，个人仅承担8%；失业保险单位承担0.5%，个人承担0.5%；工伤保险全部由单位缴费，个人无需出钱。主动放弃社保，等同于放弃企业为您承担的大额保障福利。

　　放弃社保协议不具备法律效力。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为全体职工依法参保，任何自愿放弃社保的书面承诺均无效。后续发生工伤、被辞退失业，无法享受对应社保待遇，全部损失由企业和个人承担。

　　误区三：灵活就业全额自费参保，完全不划算

　　外卖骑手、网约车司机、个体工商户、零工群体普遍存在这样的顾虑：“全部费用自行承担，缴纳社保得不偿失，只缴满最低年限就停止缴费。”

　　乌市社保中心工作人员结合本地灵活就业养老政策梳理利弊：

　　个人账户资金永久留存，可继承。灵活就业养老保险总费率20%，其中8%划入个人账户，账户余额终身保留、可依法继承；参保人离世，家属可领取个人账户余额、丧葬费与抚恤，不存在全额亏损情况。

　　仅缴最低年限，晚年收入水平偏低。按照本地现行缴费基数测算，仅最低档缴费15年，退休后每月养老金仅千元左右。持续拉长缴费年限、稳定缴费档次，才能保障退休后稳定生活来源。

　　职工养老是国家兜底保障。银行存款、各类理财存在亏损风险，商业保险缴费成本高昂；职工养老金终身发放，跟随物价水平上调，是稳定可靠的长期养老保障。即便中途返乡、暂停务工，社保账户永久保留，异地可线上办理转移合并，缴费年限、账户余额全部累计不清零。

责任编辑：刘新草

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