很多时候，这一抹绿意或许会带来意想不到的效果，为快节奏的职场中增加一抹温暖与松弛的底色。
攒着喝完的咖啡杯不扔，或者直接购买种子种植杯用来种菜，最近成了不少打工人的“心头好”。在社交平台上，不少资深的工位种菜网友分享了自己的成果：有种豌豆苗、萝卜苗的，有把吃剩的葱根插进水里实现小葱自由的，也有种薄荷、生菜和羽衣甘蓝的。
这股种菜热潮不只活跃于网络，更悄然渗透进了日常职场生活中。我的一位朋友就热衷于此：将喝完的饮料杯洗干净后接上自来水，再把酸角、枇杷的种子收集起来，便在工位上开启自己的“水培实验”。越来越多的迹象表明，工位种菜似乎已经成了另一种新的潮流。那么，为何打工人之间又开始流行起了工位种菜？
事实上，工位种菜的原因并不难分析。这与此前“打工人工位装饰、桌面改造”等现象所表达的内涵具有相似之处，都不过是为了在紧张的工作节奏中找到一个情绪疏解的出口，以达到心理调适的目的。也即，打工人在日常工作中找寻着属于自己的一点“自由空间”，以消解浓重的“班味儿”。
毕竟，如果从感官层面看，这个种植的过程，或可视作打工人在寻求奔赴自然与田园的窗口。当人们被忙碌的工作包围时，工位一角蓬勃生长的嫩绿枝叶，就成了触手可及的“微型自然”，这方寸之间的绿意，往往能让忙碌的职场生活多上些许视觉调剂。
而从心理层面看，在效率至上的职场理念驱动下，城市里的工作节奏是紧凑、多变的。这个过程中，工作的结果反馈，很多时候可能因为各种主观和客观因素频频发生变化，带来了相应的不确定性。
这种不可控的变数，不断消耗着打工人的精力，并且对于不少处于执行层的个体而言，这些现实情况很难在短期内得到改善。而工位上的植物生长则有着相对固定的节奏，其生长过程鲜有突如其来的因素加以干扰，结果也具有某种确定性。
放置于具体的场景之中去看，当一枚原本会被身边人忽视乃至直接扔进垃圾桶的种子，却在自己的精心培育下扎根、抽芽，并且慢慢长出了嫩绿的叶子……这种看得见的回报和可掌控性，与职场上滞后乃至不确定的反馈，形成了鲜明的对比。
这一方面可以在一定程度上抚慰人们内心的焦虑，另一方面也通过低成本的创造性行为，填补了职场部分价值感的缺失。可以说，工位种菜现象背后，是人们在用微小的确定性抵消职场的不确定性。
当然，除了起到心理代偿作用之外，仔细观察就会发现，工位种菜也正在延伸出一种新的社交形式：把“种出来”分享给周边的工作伙伴。不同于模式化的工作对接，很多时候，这一抹绿意或许会带来意想不到的效果，为快节奏的职场中增加一抹温暖与松弛的底色。
回到此事去看，实打实、肉眼可见的“丰收”，反映的是一种情绪层面的正向激励。这种激励所衍生的获得感，是一种非即时性但却有迹可循的心理满足，因此反而成了日常工作中颇为难得的一种安慰剂。从这个角度去看，这份自我创造的“丰收喜悦”，带给人们的远不止一份内心的踏实与安稳。（来源 | 光明日报 文登融媒 文 | 马小龙）
责任编辑：木卡达司·买买吐逊
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